-股权激励：大云智联是一家为员工搭建平台与机会的公司，员工即是企业的主人，公司崇尚以客户和奋斗者为本，只要为公司的发展做出了突出贡献的员工，均可以列入大云的股权激励范围。
-福利待遇：大云提倡效率优先，人尽其才，才尽其用，浪费人力资源也是一种对公司和员工本人不公平的行为。大云提倡福利和待遇看齐或高于同行水平，但工作强度也高于同行水平，为员工提供发挥最大价值的机会和平台。大云提倡完善的福利待遇制度，比如包含薪金、奖金、福利三个部分。薪金包括工资、津贴、绩效奖，奖金包括行政奖金、业绩奖金、补助、年终奖金，福利包括带薪年假，享受国家法定假日、购买五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）、重大疾病险和公积金、组织开展文体娱乐、公司聚餐等活动，为员工提供充分的交流、沟通，身心调整及休息的平台。